DECANO, SE BUSCA

Se acaba el año y se  viene el proceso de elecciones en el COMMPE, y las opiniones sobre cual debe ser las características del que dirija el Colegio;  y se empiezan a formar grupos buscando Decano y directivos. Eso no esta mal, demuestra preocupación de un grupo de miembros que no quiere que el Colegio se aparte del Plan Estratégico; lo que no saben es que los planes están para revisarlos y cambiarlos constantemente. Cual debe ser el perfil del futuro Decano? A quien deberíamos proponer? Esto me recuerda que allá por el 2004, cuando se preparaban las elecciones para la primera Directiva, circularon muchos correos que opinaban acerca de este perfil: ¡Debe tener contactos políticos! –exigían algunos. ¡Buenos contactos en general! -decían otros- ¡Postgrado mínimo!.¡Trabajo en tierra! ¡Buena posición económica!  Y otras tonterías de características que ya no vale la pena nombrar.  Lo que no mencionaban aquellos correos -y tampoco se comenta ahora que se busca Decano- es que el futuro Decano debe ante todo: querer y respetar a la profesión y  eso se logra -estoy convencido- durante las incontables horas de guardia. No basta ser buen profesional. Hay que tener compromiso y buscar reforzar la institucionalidad de la marina mercante, que nació cuando se creó el Colegio. Es difícil saber a quien proponer, pero es muy fácil saber a quien NO proponer. A alguien que nunca participó en reuniones, alguien que  recién se pone al día en sus cuotas; a alguien que nunca se le vio por el Colegio, en otras palabras: a un desconocido institucional, que puede aprovecharse de ella. No creo que las características que circularon en 2004 sean necesarias, -todo eso se puede buscar y lograr estando ya en el cargo- lo importante es el reconocido servicio y compromiso con la carrera y con la Institución. Aunque al final, se inscribirán todos los que cumplan con los requisitos del reglamento y estatuto y ganará quien obtenga más votos -y como los países- tendremos al líder que merecemos.

Capt. F.Pretell/pretellmaritimeaffairs.blogspot.com